新新傳媒集團

第二十屆演講比賽

龍騰新歲瑞氣盈，鳳舞新春好運來(lái)！2024年2月18日，武漢市新新傳媒集團有限公司在龍年迎來(lái)了第二十屆演講比賽暨主題培訓，這一盛大的活動(dòng)在武漢中南花園酒店隆重舉行。公司董事長(cháng)王奎英先生、副董事長(cháng)楊朵女士以及全體高管團隊親臨現場(chǎng)，與全公司近五百位同仁共慶這一時(shí)刻。

活動(dòng)伊始，公司董事長(cháng)王奎英先生登臺發(fā)表致辭。王董強調，本次活動(dòng)的核心目的旨在提升全體員工的業(yè)務(wù)能力與思想觀(guān)念。只有不斷學(xué)習業(yè)務(wù)技能，并且提升思想觀(guān)念，這樣的人才能走的更遠。

他期望通過(guò)此次演講比賽和主題培訓，能夠激發(fā)大家的學(xué)習熱情，拓寬思維視野，共同為公司的未來(lái)發(fā)展注入新的活力和智慧。

最后，王董預祝本次活動(dòng)取得圓滿(mǎn)成功，并期望每位參與者都能滿(mǎn)載而歸，收獲知識與成長(cháng)。

此次盛大活動(dòng)，新新傳媒集團集結了51位精英選手，他們分別來(lái)自公司的各個(gè)部門(mén)，圍繞14個(gè)核心演講課題，共同呈現了一場(chǎng)思想的盛宴。

這次演講比賽的議題豐富多樣，涉及“帶領(lǐng)團隊提高銷(xiāo)售、促進(jìn)銷(xiāo)售降低退貨率、轉型成為產(chǎn)品經(jīng)理人、提升品牌知名度、信息化助力企業(yè)發(fā)展、研究讀者需求、引領(lǐng)市場(chǎng)以及打造爆品”等14個(gè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

選手們緊密結合自身的工作實(shí)際，運用精準的數據分析、生動(dòng)的案例描述以及感人至深的工作故事，深入探討了每個(gè)課題的內在價(jià)值和外延意義。他們不僅分享了寶貴的實(shí)戰經(jīng)驗和高效的工作方法，還展示了新新傳媒集團員工的專(zhuān)業(yè)素養和卓越能力。

他們分享了在工作中積累的寶貴經(jīng)驗，還介紹了實(shí)用的工作方法和取得的顯著(zhù)成果。他們的演講內容既有理論深度，又有實(shí)踐指導意義，充分展現了新新傳媒集團員工在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)能力和創(chuàng )新思維。

通過(guò)這次演講比賽，我們不僅看到了選手們的才華和實(shí)力，更感受到了他們對工作的熱情和責任。他們用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋了新新傳媒集團的企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，為我們樹(shù)立了榜樣。

選手們的表現堪稱(chēng)精彩絕倫，他們慷慨激昂的演講、聲情并茂的表達，以及飽含感染力的語(yǔ)言，不僅深深打動(dòng)了評審團，更贏(yíng)得了現場(chǎng)觀(guān)眾的陣陣掌聲和由衷贊嘆。

經(jīng)過(guò)長(cháng)達一天的激烈比拼，最終有21位選手憑借其出色的演講技巧和深入的主題理解脫穎而出，榮獲了比賽的殊榮。

演講結束后，評委團進(jìn)行了熱情洋溢的點(diǎn)評。公司執行總經(jīng)理盛海艷女士表示，所有參賽選手通過(guò)這個(gè)舞臺，都成功展現了自己的富有深度的專(zhuān)業(yè)素養和豐富的工作經(jīng)驗。她特別強調了從選手們身上看到了“責任，持之以恒，愈挫愈勇”的企業(yè)文化的體現。她感謝所有參與演講的51位選手為這次活動(dòng)投入了大量的精力和時(shí)間，為大家呈現了一場(chǎng)精彩的思想盛宴。

這次演講比賽不僅是一場(chǎng)技能的較量，更是一次智慧的交流和情感的融合，為新新傳媒集團的未來(lái)發(fā)展注入了新的活力和靈感。我們相信，在未來(lái)的日子里，新新傳媒集團的員工們將繼續以飽滿(mǎn)的熱情和堅定的信念，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

會(huì )議最后，現場(chǎng)還進(jìn)行了2024新春年會(huì )優(yōu)秀節目的頒獎。

學(xué)習主題培訓

2月19日，新新傳媒集團人力行政中心、黨支部和工會(huì )共同發(fā)起了一場(chǎng)主題為“弘揚鐵軍精神，爭當優(yōu)秀員工”&“勇于承擔責任，堅決執行到位” 的培訓活動(dòng)。

活動(dòng)邀請了知名紅色管理培訓咨詢(xún)專(zhuān)家簡(jiǎn)振新教授進(jìn)行授課，他以生動(dòng)通俗的語(yǔ)言講解了鐵軍精神的內涵及重要性，以及如何在工作中發(fā)揮這種精神，創(chuàng )造不平凡的業(yè)績(jì)。

此外，簡(jiǎn)教授還深入講解了紅色管理在企業(yè)管理和員工個(gè)人成長(cháng)中的應用。他認為，紅色管理的精髓在于管人之首是管思想，理事要細化具體化。他認為成功需要信仰、道路和精神的支撐，而傳承紅色基因、打造鐵軍團隊則是實(shí)現一流業(yè)績(jì)的關(guān)鍵。

這場(chǎng)培訓活動(dòng)的成功舉辦，對于提升新新人的思想觀(guān)念和工作態(tài)度具有積極的意義。通過(guò)學(xué)習鐵軍精神，新新人們可以更加明確自己的職責和使命，勇于擔當，積極作為，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時(shí)，紅色管理的理念也可以幫助新新人們更好地適應企業(yè)環(huán)境，提升個(gè)人素養，實(shí)現個(gè)人和企業(yè)的共同成長(cháng)。

這場(chǎng)活動(dòng)，為提升新新人的思想觀(guān)念和工作能力提供了有力的支持。相信在今后的工作中，新新人們會(huì )不斷發(fā)揚鐵軍精神，勇于承擔責任，堅決執行到位，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多的力量。

在主題培訓結束時(shí)，王董向全體員工發(fā)表了寄語(yǔ)。王董表示全集團始終堅持“為人民服務(wù)”，“幫助員工成長(cháng)”為核心目標。他概述了公司未來(lái)五年的發(fā)展規劃，包括業(yè)務(wù)的擴展和員工隊伍的壯大。王董強調，公司將全力支持員工的成長(cháng)和個(gè)人發(fā)展，并鼓勵大家勇敢面對挑戰，成長(cháng)為有能力的人。

公司內部將不斷完善晉升制度，為每位員工做好職業(yè)發(fā)展。外部環(huán)境很艱難，但新新全體員工有信心、有能力取得發(fā)展，達成目標。相信困難、挫折對大家是有好處的。不要急于求成，做好準備，在公司的平臺上充分展現自己的潛力，共同為公司創(chuàng )造更加輝煌的未來(lái)。這次寄語(yǔ)不僅激發(fā)了員工的熱情，也展示了公司對員工成長(cháng)的堅定決心。